Sobre ADP Estamos diseñando una mejor manera de trabajar, para que pueda lograr aquello por lo que está trabajando.
Constantemente nombrada una de las 'Compañías más admiradas' por la revista FORTUNE®, y reconocida por DiversityInc® como una de las '50 mejores compañías para la diversidad', ADP trabaja con más de 1,000,000 organizaciones en todo el mundo para ayudar a su gente a trabajar nuevos retos y dar rienda suelta a su talento.
"Diseñar siempre para las personas" significa que estamos creando plataformas que transformarán el gran trabajo que se hace, para que juntos podamos abrir un mundo de oportunidades.
Resumen Responsable de asegurar que las soluciones de nómina se mantengan alineadas con la normativa vigente, monitoreando cambios regulatorios, evaluando su impacto y traduciendo estos requerimientos en lineamientos claros para equipos de producto, tecnología y operaciones.
Responsabilidades clave Monitorear y analizar cambios en la legislación mexicana (laboral, nómina, fiscal y seguridad social), identificando impactos en sistemas y servicios.
Evaluar implicaciones legales de actualizaciones regulatorias sobre el funcionamiento del producto (sistema de nómina) y procesos operativos.
Traducir normativa legal compleja en lineamientos claros y accionables para equipos de producto, desarrollo y servicio.
Actuar como punto de referencia interno para consultas legales relacionadas con procesos de nómina y comportamiento del sistema.




Colaborar estrechamente con equipos de producto y tecnología durante todo el ciclo de implementación de cambios regulatorios.
Coordinar y relacionarse con estudios jurídicos externos, integrando su asesoría en los procesos internos.
Preparar documentación, presentaciones y comunicaciones para explicar cambios regulatorios y sus implicancias al negocio.
Asegurar la correcta transmisión del conocimiento legal hacia equipos no legales, facilitando la toma de decisiones.
Requisitos: Título profesional en Derecho.
Conocimiento profundo de legislación mexicana en Nómina, Derecho laboral, Seguridad social e Impuestos relacionados Experiencia previa en roles vinculados a nómina, HR, compliance o asesoría legal regulatoria.
Capacidad de análisis e interpretación de normativa compleja.
Habilidad para traducir conceptos legales en lenguaje evidente y entendible para áreas no legales.
Experiencia colaborando con múltiples stakeholders (legal, producto, operaciones, tecnología).
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Deseable: Nivel de inglés intermedio/avanzado (especialmente lectura y oral).
Experiencia trabajando con despachos legales externos.
Experiencia previa en empresas de tecnología, fintech o proveedores de soluciones de nómina.
En ADP fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por sus elecciones personales o condiciones de vida.
Postúlate con nosotros.

📌 Especialista En Compliance De Nómina (Xico)
🏢 Adp
📍 Xico