Job Description Ciudad de México Nivel de estudios Licenciatura en Recursos Humanos/Administración de empresas o Ingeniería IndustrialExperiencia requeridaMínimo 3 años en KPI's de capacitación y HR analiticsHabilidadesSoft Skills- Pensamiento creativo- Capacidad de análisis- Resolución de problemas- Colaboración- Agilidad- Entrega de resultados- Organización y trabajo bajo presiónTechnical Skills- Metodologías de aprendizaje (en adultos)- Project Management- Office- LMS- Software de diseño de cursos y gráfico- Power AppsResumenPosición responsable de coordinar las iniciativas de aprendizaje y desarrollo para áreas administrativas de Beer Supply Chain y SEF México, programas Corporativos, procesos administrativos (presupuesto y KPI's) y desarrollo de contenidos de acuerdo al modelo de diseño instruccional organizacional en formato electrónico/virtual, presencial o mixto.Responsabilidades1.
Coordinar iniciativas y programas de aprendizaje y desarrollo para para áreas administrativas de Beer Supply Chain y SEF México, desde la impartición de cursos de Onboarding y logística de cursos presenciales (programación, invitaciones, confirmaciones, sala y materiales)2.
Administrar los indicadores fundamental del área y llevar el control presupuestal de CIH Holdings Mexico en coordinación con USA generando reportes mensuales al negocio3.
Desarrollar contenidos de capacitación para Beer Supply Chain y SEF México, tanto para temas funcionales como de liderazgo4.
Administración local del LMS (Workday Learning y My Beer Academy), página de Beer Academy dentro de UCB y programa de Formadores Estrella en coordinación con las Cervecerías5.




Desarrollo de proveedores de e-learnings y contenido digital para implementación dentro de la oferta de capacitación en rubros funcionales y de liderazgo6.
Coordinación con EUA (Chicago y Rochester) para la integración de contenidos corporativos y garantizar la tropicalización en Beer Supply Chain y SEF México7.
Manejar el presupuesto anual de desarrollo de contenidos8.
Implementación de sistemas de evaluación de los programas desarrollados interna y externamente9.
Evaluación de proveedores (calidad y tiempo de respuesta) que se dediquen a la creación de contenido10.
Garantizar la definición e implementación de herramientas para transferencia de conocimiento11.
Apoyar en casos de ser necesario la impartición de cursos en las Cervecerías de Nava, Obregón y Veracruz de habilidades esencialesLocationCiudad de Mexico, MexicoAdditional LocationsJob TypeFull timeJob AreaHuman ResourcesEqual OpportunityConstellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity.All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).

📌 Coordinador, Desarrollo De Talento (Xico)
🏢 Constellation Brands
📍 Xico