Descripción y detalle de las actividades- Encargada de dar seguimiento y cumplir con las estrategias y lineamientos internos de la compañía así como de la ley.
- Elaboración y ejecución del plan de desarrollo del personal- Cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, ambiental y de seguridad- Es responsable del área laboral.
- Administra programas de compensación.
- Administra servicios al personal, administración de prenomina.
- Dirige y da seguimiento a las actividades del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Diseña programas motivacionales.
- Elabora e implementa políticas, programas, procedimientos.
- Dirige los procesos de capacitación y seguridad e higiene- Liderazgo de equipos.
- Gestión de indicadores.
- Diseño de estrategias para la eficiencia de la operación.




- Dominio de todas las áreas de recursos humanos.Experiência y requisitos- Licenciatura en administración o carrera afín.
- Experiência 5 años mínimo en recursos humanos.
- Experiência en el área maquiladora.
- Manejo del sistema de nómina TRESS.
- Manejo de paquetería office.
- Conocimientos en LFT- IDSE- Altas / Bajas / Modificaciones de SalariosBeneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT- Dia otorgado por cumpleaños- Servicios medicos en planta- caja de ahorro- fondo de ahorro**Número de vacantes** 1**Área** Administración**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario**- Lunes a viernes- Jornada completa**Estudios** Carrera con título profesional**Inglés**Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio**Edad** ******* años**Disponibilidad p.viajar** No

📌 Supervisor De Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Bii De México
📍 Tijuana