Conocimientos: Experiencia en administración de personal, nóminas, relaciones laborales y reclutamiento., LFT, INFONAVIT, IDSE, FONACOT. Microsoft Office, Excel Avanzado. Experiencia Mínima de 3 años en el área.

Habilidades:

• Liderazgo y trabajo en equipo

• Comunicación efectiva

• Planeación y organización

• Resolución de conflictos

• Inteligencia emocional

• Manejo de relaciones laborales

• Proactividad y enfoque en resultados

• Confidencialidad y ética cualificado

Principales responsabilidades:

Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.

Administrar expedientes, contratos, altas, bajas y movimientos de colaboradores. Elaborar y validar nómina, incidencias, finiquitos y movimientos ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT.





Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones laborales aplicables.

Atender relaciones laborales, procesos disciplinarios y resolución de conflictos.

Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.

Promover estrategias de integración, clima laboral y cultura organizacional.

Coordinar actividades de Protección Civil, Seguridad e Higiene en los centros de trabajo.

Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y propuestas de mejora continua para la organización.

Supervisar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos en múltiples unidades de negocio.

📌 Coordinador recursos humanos (Chihuahua)
🏢 Tostadores y Molinos de Cafe Combate S.A de
📍 Chihuahua