Jefe de Recursos Humanos (Sector Manufactura)

?? Objetivo del Puesto

Liderar la estrategia y gestión operativa de Recursos Humanos en planta, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, el cumplimiento normativo laboral y la administración eficiente de relaciones sindicales/laborales para garantizar la continuidad y productividad de las operaciones de manufactura.

?? Responsabilidades Principales:

- Relaciones Laborales y Sindicales: Gestionar la relación con el sindicato (negociación de CCT), atender inspecciones de la STPS, administrar rescisiones contractuales y mantener un clima laboral estable.
- Atracción de Talento Operativo y Administrativo: Diseñar e implementar estrategias eficientes de reclutamiento masivo para personal sindicalizado/operativo (reducir rotación inicial) y perfiles técnicos/especializados.
- Administración de Personal y Nómina: Supervisar prenomina, incidencias, control de pre-empleo, pre nómina, tiempo extra, turnos y beneficios del personal.
- Desarrollo y Capacitación: Coordinar los planes de capacitación técnica, DNC, cumplimiento de matriz de habilidades y normativas de seguridad e higiene (STPS, NOM-035, NOM-030).
- Cultura y Clima Organizacional: Implementar programas de reconocimiento, retención y eventos para fomentar un ambiente de trabajo seguro y productivo.
- Indicadores de Gestión (KPIs): Monitorear y reportar métricas fundamental como índice de rotación, ausentismo,



tiempo de cobertura de vacantes y costo de tiempo extra.

?? Requisitos del Perfil

- Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín. (Deseable maestría o diplomado en Ley Laboral/Recursos Humanos).
- Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en puestos similares exclusivamente dentro de la industria manufacturera o plantas de producción.
- Conocimientos Clave:
- Sólido dominio de la Ley Federal del Trabajo y normatividad vigente.
- Experiencia comprobable en manejo de sindicatos y contratos colectivos.
- Manejo de KPIs de Recursos Humanos en entornos industriales.
- Conocimiento de normas oficiales (NOM-035, NOM-035, STPS).
- Deseable conocimiento en sistemas ERP

?? Competencias y Habilidades

- Liderazgo y manejo de personal.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Excelente comunicación a todos los niveles (desde piso de producción hasta dirección).
- Resiliencia y adaptabilidad al ritmo acelerado de planta.

Ubicación: Guadalupe, N.L.

Modalidad: Presencial lunes a viernes de 8:30am a 6:30pm y sábado de 9:00am a 12:00pm

?? Ofrecemos

- Sueldo competitivo acorde a experiencia
- Prestaciones superiores a las de la ley ( Vales de Despensa, fondo y caja de ahorro, aguinaldo).
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

📌 Jefe de Recursos Humanos - Sector Manufactura (Guadalupe)
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📍 Guadalupe