Empresa Metal Mecánica, líder en fabricación de equipos industriales solicita:

Analista de Capacitación Sr

Propósito del puesto

Ejecutar y dar seguimiento al programa de capacitación anual, asegurando que el personal cuente con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura, eficiente y conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos por la empresa y la normativa aplicable.

Principales responsabilidades:

- Ejecutar el Programa Anual de Capacitación, asegurando su cumplimiento conforme a los requerimientos internos y a la STPS (DC-3, DC-4).
- Garantizar la cobertura de personal calificado mediante la identificación de brechas de competencias y el establecimiento de planes de acción con plazos definidos.
- Promover el uso del Learning Management System corporativo y otras herramientas digitales de formación para fortalecer las habilidades técnicas, profesionales y de liderazgo del personal.
- Documentar y mantener actualizada la información necesaria para acreditar la capacitación ante la STPS y cumplir con los procedimientos internos y auditorías (ISO, corporativas, etc.).
- Elaborar la logística de los cursos, incluyendo programación, convocatorias, materiales, aulas, recursos y control de asistencia.
- Desarrollar, coordinar y ejecutar el plan de evaluación de habilidades a nivel planta, en conjunto con las áreas operativas y de producción.
- Diseñar,



implementar y mantener el sistema de capacitación e inducción para personal de nuevo ingreso (administrativo y operativo).
- Asegurar el cumplimiento de indicadores de formación
- Diseñar, implementar y supervisar planes estructurados de capacitación, incluyendo programas de incorporación (30/60/90 días), recertificación y capacitación en el puesto.
- Gestionar la matriz de formación, garantizando que se mantenga actualizada, cumpla con los requisitos de certificación y contemple planes de formación transversal.
- Coordinar instructores internos y externos, realizar evaluaciones de efectividad y seguimiento post-capacitación.
- Participar en auditorías internas y externas, proporcionando evidencia documental del sistema de capacitación.

Requisitos:

- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
- Experiencia: 3 años en capacitación.

Conocimientos:

- Normatividad STPS (DC-3, DC-4).
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Diseño y ejecución de programas de formación técnica y de seguridad industrial.
- Manejo de plataformas LMS y bases de datos de formación.
- Indicadores y métricas de capacitación.
- Deseable conocimiento de sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 45001, IATF 16949).

Contamos con:

- Fondo y caja de ahorro
- Comedor subsidiado
- Vales de despensa
- SGMM
- Confiable de Vida
- Entre otras prestaciones más

Ubicación:

García, Nuevo León

📌 Training Analyst Sr (García)
🏢 Worthington de Latinoamerica
📍 García