Gerente Recursos Humanos Y Administración (Monterrey)

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04 ago
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Importante Empresa Del Sector
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Monterrey

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Monterrey

Vacante: Gerente Regional de Recursos Humanos y AdministraciónUbicación: Regional (Disponibilidad para viajar en zona asignada)Modalidad: Presencial / Trabajo de campo y oficinaJornada: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs. / Sábados de 9:00 a 14:00 hrs. (Disponibilidad para atención de contingencias)Industria: Servicios Operativos / Seguridad / Logística / RetailPropósito del PuestoPlanear, dirigir y controlar la operación integral de Recursos Humanos, Nómina y Administración en la región asignada, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la eficiencia operativa y la correcta gestión del capital humano, alineado estrictamente a los objetivos estratégicos y financieros de la compañía.Principales Responsabilidades1. Gestión Integral de Recursos HumanosControlar y gestionar la estructura organizacional de las sucursales asignadas.Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación masiva y administrativa.Coordinar los planes de inducción, capacitación y desarrollo del personal.Gestionar las relaciones laborales, conciliaciones y resolución de conflictos.Auditar expedientes, procesos y cumplimiento documental.2. Control y Supervisión de NóminasGarantizar el cálculo correcto y oportuno de nóminas (semanales y quincenales).Supervisar incidencias: faltas, horas extraordinarias, incapacidades y sustituciones.Asegurar el cumplimiento fiscal y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISR).Validar finiquitos, liquidaciones y pagos extraordinarios.Coordinar auditorías internas y externas del área de nóminas.3. Administración Operativa y RegionalControlar y optimizar los gastos administrativos de la región.Coordinar la provisión de servicios generales (uniformes, equipos, insumos).Supervisar contratos, expedientes y documentación legal del personal.Diseñar e intervenir activamente en sucursales críticas o con desviaciones operativas.Coordinar esfuerzos transversales con Operaciones, Finanzas y RH Corporativo.4. Normatividad,



REPSE y AuditoríasGestionar y asegurar el cumplimiento normativo en materia de REPSE y entregables cliente-proveedor.Atender y gestionar auditorías ante dependencias oficiales: IMSS, INFONAVIT, STPS y autoridades laborales.Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)La evaluación del puesto estará fundamentada en el cumplimiento de los siguientes indicadores regionales:Control de Rotación y Ausentismo: Mantenimiento de índices dentro de los márgenes corporativos autorizados.Cumplimiento Normativo y Auditorías: Cero hallazgos o sanciones en revisiones de STPS, IMSS, INFONAVIT y REPSE.Posibilidad y Exactitud en Nómina: Entrega e integración en tiempo y forma de la información de nómina e incidencias.Control Presupuestal: Eficiencia y apego al presupuesto de gastos administrativos asignado a la región.Perfil RequeridoEscolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contaduría o carreras afines.Experiencia:5 a 8 años en gestión de Recursos Humanos y Administración en entornos regionales o multisucursal.3 a 5 años en puestos gerenciales liderando equipos multidisciplinarios.Experiencia indispensable en empresas de operación intensiva de personal (Seguridad privada, Logística, Retail, Facilities o Servicios).Requisitos Indispensables:Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región asignada (traslados continuos por carretera).Licencia de conducir vigente.Sólido conocimiento en legislación laboral mexicana, seguridad social (IMSS/INFONAVIT) y gestión de REPSE.Competencias Clave:Enfoque a resultados y ejecución.Liderazgo y manejo de equipos a distancia.Tolerancia a la presión y manejo de crisis en campo.Capacidad de negociación y solución de conflictos.Criterio profesional e integridad ética.Paquete Económico y BeneficiosSueldo Base Neto Mensual: $50,000.00 $75,000.00 MXN (según experiencia y perfil gerencial), bajo esquema 100% nominal.Prestaciones: Prestaciones superiores a la ley.Herramientas de Trabajo:Vehículo utilitario asignado.Tarjeta de gasolina corporativa.Dispositivo TAG para casetas y peajes.Laptop institucional.Teléfono móvil / línea ejecutiva.

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