**Objetivo del puesto**: Planear, coordinar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación del personal, así como administrar y mantener los sistemas de gestión de la organización, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos, legales y organizacionales para contribuir al desarrollo del talento y la mejora continua de los procesos.
**Funciones principales**:
- Elaborar y administrar el Plan Anual de Capacitación.
- Coordinar cursos internos y externos.
- Gestionar proveedores de capacitación.
- Controlar la documentación y evidencias de capacitación.
- Dar seguimiento al cumplimiento de los programas de formación.
- Evaluar la efectividad de las capacitaciones impartidas.
- Mantener actualizada la matriz de competencias y habilidades.
- Gestionar la emisión de constancias, diplomas y registros correspondientes.




- Dar seguimiento a acciones correctivas, preventivas y de mejora.
- Monitorear indicadores de desempeño de los procesos.
- Apoyar en procesos de certificación y recertificación.
- Mantener el control documental del sistema.
**Conocimientos**:
- Sistemas de Gestión de Calidad (preferentemente ISO ****).
- Capacitación y desarrollo organizacional.
- Elaboración y control documental.
- Auditorías internas.
- Manejo de Excel, Word y PowerPoint.
**Habilidades**:
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Seguimiento y control.
- Orientación a resultados.
Sueldo: $12,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Capacitador (México)
🏢 SEGURIDAD PRIVADA GASOIL S.A. DE
📍 México