En Grupo Dipromedic buscamos un Analista de Reclutamiento ágil, proactivo y orientado a resultados, con experiencia en reclutamiento especializado y capacidad para gestionar de manera autónoma el proceso de atracción y selección de talento.

Buscamos a una persona con iniciativa, energía y alto sentido de responsabilidad, que no espere a que los candidatos lleguen, sino que tenga la capacidad de buscar, identificar y atraer activamente el talento adecuado a través de diferentes fuentes y estrategias de reclutamiento.

La posición requiere un perfil organizado y con excelente seguimiento, capaz de llevar varios procesos de manera simultánea, mantener una comunicación efectiva con los clientes internos y candidatos, así como asegurar el avance oportuno de cada vacante hasta su cobertura.

Requisitos

- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia comprobable en reclutamiento especializado (indispensable).
- Experiencia gestionando procesos de reclutamiento de inicio a fin.
- Experiencia en búsqueda activa y atracción de candidatos.
- Manejo de diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
- Experiencia realizando entrevistas iniciales y filtros de candidatos.
- Seguimiento puntual con clientes internos y candidatos.
- Capacidad para trabajar con metas y KPIs de cobertura.
- Preferentemente experiencia en el sector médico, salud o dispositivos médicos.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
- Enfoque en solución de problemas y toma de decisiones.

Habilidades





- Alta proactividad y dinamismo.
- Iniciativa y autonomía.
- Enfoque a resultados.
- Excelente organización y seguimiento.
- Atención al detalle.
- Comunicación efectiva y trato amable.
- Capacidad para establecer relaciones con clientes internos y candidatos.
- Habilidad para identificar y atraer talento de manera activa.
- Capacidad para resolver problemas y proponer soluciones.
- Tolerancia al trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos.

Responsabilidades

- Levantamiento y entendimiento de perfiles con los clientes internos.
- Publicación de vacantes en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento.
- Búsqueda activa y atracción de candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
- Generación y administración de cartera de candidatos.
- Filtro curricular y realización de entrevistas iniciales.
- Evaluación y presentación de candidatos que cumplan con el perfil.
- Integración y actualización de expedientes de candidatos.
- Coordinación y seguimiento de entrevistas con las áreas solicitantes.
- Seguimiento puntual a candidatos durante todas las etapas del proceso.
- Seguimiento constante con clientes internos para conocer avances y obtener retroalimentación.




- Identificación de bloqueos y propuesta de soluciones para agilizar los procesos.
- Cumplimiento de metas y KPIs de cobertura.
- Gestión simultánea de diferentes vacantes y procesos de selección.
- Elaboración y actualización de reportes de reclutamiento.
- Asegurar la calidad y efectividad del proceso de selección.
- Mantener comunicación constante y oportuna con candidatos y clientes internos.
- Dar seguimiento al candidato seleccionado hasta su ingreso y cierre de la vacante.

Ubicación

Centro Sur, Querétaro.

Horario

- Lunes a jueves: 9:00 a 19:00 hrs.
- Viernes: 9:00 a 18:00 hrs.

Ofrecemos

- Sueldo de $15,000 netos mensuales, con esquema de pago catorcenal.
- Prestaciones de ley.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Integrarte a un equipo dinámico y orientado a resultados.

Buscamos especialmente

Una persona muy dinámica, proactiva y con iniciativa, que disfrute el reclutamiento y tenga la capacidad de salir a buscar al candidato ideal. Alguien que sea organizado, dé seguimiento puntual a cada proceso, mantenga una comunicación cercana con los clientes internos y candidatos, y que tenga la determinación de lograr el objetivo: cubrir las vacantes en tiempo y con talento de calidad.

Sueldo: $15,000.00 al mes

Beneficios:

- Descuento de empleados
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Atracción de Talento (Centro Sur)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Centro Sur