Sueldo: 6,000.00 (MXN) - 7,000.00 (MXN) a la semana
Descripción del puesto:
Estamos en búsqueda de un Gerente de Hotel altamente capacitado, con liderazgo, visión estratégica y enfoque en la excelencia operativa. La persona seleccionada será responsable de supervisar las áreas operativas, administrativas y de servicio al huésped, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y la correcta gestión del personal.
Requisitos:
- Licenciatura en Hotelería, Administración, Negocios o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de gerencia dentro del sector hotelero.
- Conocimiento en operación hotelera, manejo de indicadores, presupuestos y control administrativo.
- Inglés intermedio-avanzado (70–80%) obligatorio.
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas.
- Orientación al servicio al cliente y mejora continua.
- Disponibilidad de horario y para gestión de operaciones.
Responsabilidades principales:
- Supervisar y coordinar todas las áreas operativas del hotel.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y servicio.
- Gestionar personal, capacitación y desarrollo del equipo.
- Controlar presupuestos, gastos y objetivos financieros.
- Atender situaciones especiales o quejas de huéspedes cuando sea necesario.
- Implementar mejoras operativas y administrativas.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Ambiente profesional y orientado al crecimiento.
- Oportunidad de desarrollo dentro de la cadena hotelera.
- Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $6,000.00 - $7,000.00 a la semana
Incentivos:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de la vista
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo