Responsabilidades Fundamental:

- Reclutamiento y selección: Diseña estrategias para atraer candidatos, define perfiles de puesto, coordina entrevistas y supervisa la contratación del mejor talento para la empresa.
- Capacitación y desarrollo: Identifica las necesidades de formación de la plantilla, impulsando programas de desarrollo profesional, planes de carrera y actualización de habilidades.
- Gestión del desempeño: Supervisa evaluaciones periódicas de rendimiento, asesora a los líderes sobre cómo dar retroalimentación y estructura planes de mejora para los colaboradores.
- Relaciones laborales y cultura: Promueve un ambiente de trabajo saludable, media en la resolución de conflictos, gestiona procedimientos disciplinarios y mide el clima laboral para retener a los empleados.
- Cumplimiento legal: Garantiza que la empresa cumpla con la normativa laboral vigente (LFT), gestiona contratos y actualiza el reglamento interno.

📌 Jefatura de Recursos Humanos (México)
🏢 Bio Products GT
📍 México