Objetivo del puesto:
Brindar apoyo en la gestión y administración de los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, control documental, atención al personal y seguimiento a actividades relacionadas con reclutamiento, contratación y administración de personal.
Actividades principales:
- Reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
- Publicación y seguimiento de vacantes en diferentes plataformas.
- Coordinación de entrevistas y aplicación de filtros de selección.
- Integración y actualización de expedientes de personal.
- Elaboración de contratos, cartas y documentación laboral.
- Control de incidencias, vacaciones, permisos y asistencia.
- Apoyo en procesos de nómina y administración de personal.
- Seguimiento al proceso de inducción para nuevos ingresos.
- Atención y orientación a colaboradores.
- Elaboración de reportes e indicadores del área.
- Apoyo en actividades de capacitación y desarrollo organizacional.
- Cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en áreas de Recursos Humanos.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Manejo de Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Facilidad de comunicación y organización.
- Proactividad y sentido de confidencialidad.
Competencias:
- Organización y seguimiento.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Atención al detalle.
- Orientación al servicio.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Capacitación continua.
- Sobresaliente ambiente laboral.
Ubicación: Cuernavaca, Morelos.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs y sábados de 8:00 a 13:00 hrs.