Objetivo del puesto:

Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.

Principales responsabilidades:

- Reclutamiento y selección de personal.

- Contratación e integración de expedientes.

- Inducción al personal de reciente ingreso.

- Control de incidencias para nómina.

- Administración de altas, bajas y movimientos de personal.

- Seguimiento a contratos laborales.

- Atención a colaboradores y resolución de dudas.

- Apoyo en capacitación y desarrollo del personal.

- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.

Requisitos:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.





- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.

- Conocimientos en reclutamiento, contratación, nómina, IMSS y legislación laboral.

- Manejo de paquetería Office.

- Organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.

Ofrecemos:

- Sueldo se acuerda en entrevista.

- Prestaciones de ley.

Sueldo: A partir de $10,000.00 al mes

Beneficios:

- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (México)
🏢 INDUSTRIAS PLASTICAS Y METALICAS IMAPDE CV
📍 México