Remoto: Teletrabajo

Despegar es la plataforma de viajes líder en América Latina — y parte de un ecosistema aún más grande: Prosus , el grupo tecnológico global que también opera iFood, la app de delivery dominante en Brasil. Juntos, estamos construyendo la primera súper app latinoamericana que conecta consumo cotidiano con experiencias de alto impacto, como los viajes.En México, nuestro equipo opera con una lógica clara: alta autonomía, alto alineamiento. Definimos hacia dónde vamos, y cada persona decide el cómo. Buscamos gente que piense como dueña de su proceso — que proponga, que cuestione, que mejore.Si buscas un lugar donde el "siempre se hizo así" no existe, esta posición es para ti.La nómina en México no es solo un proceso de compliance: es un sistema vivo con margen real de optimización. Con autonomía real, colaborando de cerca con HR, Finanzas y Contabilidad.Tu impacto — Lo que vas a hacer Lo que más nos importa:Identificar ineficiencias en los procesos de nómina y liderar su mejora concreta — ya sea con RPA, IA aplicada, herramientas de análisis de datos o automatización dentro de los sistemas existentes. Calcular, preparar y procesar la nómina quincenal con exactitud: salarios, bonos, deducciones, impuestos. Gestionar incidencias (ausentismos, vacaciones, incapacidades, horas extras, movimientos de personal).Manejo fluido de plataformas gubernamentales (SUA, IDSE, Buzón IMSS, REPSE, SAT).Construir inteligencia de datos. Generar reportes contables, financieros e indicadores de nómina para análisis y toma de decisiones. Conciliaciones bancarias y contables pre y post-dispersión.Colaborar de forma real con el equipo. HR, Finanzas y Contabilidad son tus contrapartes naturales. Reformas laborales, fiscales y de seguridad social evolucionan.



Mínimo 4 años de experienciaen administración integral de nómina — de principio a fin, no solo una parte del proceso.Experiencia concreta con herramientas de automatización, RPA o IA aplicadas a nómina o procesos similares. No alcanza con "estoy interesada/o en aprender" — buscamos alguien que ya lo haya hecho o que tenga el mindset y las bases técnicas para hacerlo desde el día uno.Excel avanzado:tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas, análisis de datos.Dominio de al menos un software de nómina(Aspel NOI, Contpaq iNominas, SAP, ADP Global View, Workday, Tress, UKG WFM o similar).La posición es hibrida — requiere estar en la ciudad y disponibilidad para asistir a eventos del equipo.En este equipo no habrá alguien mirando por encima de tu hombro. Conocimiento de LFT, ISR, IMSS, INFONAVIT, ISN, CFDI 4.0 y legislación laboral mexicana. Lo valoramos — y si no lo tenés completo, se puede adquirir. Manejo de Power BI, SQL u otras herramientas de análisis de datos.Experiencia en implementación o migración de sistemas de nómina.Experiencia en nóminas de alto volumen (100+ empleados).Auditorías de nómina y controles SOX.Certificaciones en materia fiscal, laboral o de nómina.Experiencia en Big Four o consultoras especializadas.Por qué Despegar No somos una empresa que pega la cultura en la pared. Pensamos en 10x — y eso aplica también a cómo se hace la nómina.Alta Autonomía + Alto Alineamiento: Sabés hacia dónde va el equipo y decidís cómo llegar. Fail Fast, Learn & Scale: Si probás algo actual y no funciona, lo documentamos, aprendemos y escalamos lo que sí funciona.El equipo de México es de alto impacto. Cada persona tiene visibilidad real, voz en las decisiones del proceso y acceso directo al liderazgo regional. Y como parte del ecosistema Prosus , conectás con una red tech global que incluye iFood, OLX, Swiggy y más.#

📌 Contract Payroll Analyst (Remote) (Ciudad de México)
🏢 Despegar
📍 Ciudad de México