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El candidato adecuado demostrará habilidades analíticas avanzadas y una capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para apoyar las decisiones estratégicas en el ámbito de los recursos humanos.
Se requiere experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos y software estadístico.
Además, la capacidad de trabajar con equipos multidisciplinarios y comunicarse eficazmente con diferentes niveles de la organización es fundamental.

El rol es de tipo presencial y requiere la capacidad de asistir a reuniones y sesiones de trabajo en la oficina.
El candidato seleccionado será responsable de recopilar, analizar y reportar datos relacionados con la fuerza laboral,



identificando tendencias y proporcionando recomendaciones basadas en datos para mejorar la gestión de recursos humanos.

Si tienes un robusto background en análisis de datos y una pasión por aplicar esta habilidad al ámbito de los recursos humanos, este puesto podría ser perfecto para ti.
Únete a nosotros para contribuir al desarrollo de políticas y prácticas de recursos humanos basadas en datos sólidos y análisis riguroso.

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