Objetivo del puesto:
Brindar apoyo operativo y administrativo en procesos de Recursos Humanos, asegurando el correcto control del personal y el cumplimiento de los requerimientos del cliente interno de la Institución.
Educación: Universitario con título en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiência: Mínimo 3 años en áreas de Recursos Humanos.
Funciones principales:
Administración general de personal (más de 400 colaboradores)
Control de pre-nómina: altas, bajas, incidencias en sistema interno
Elaboración de cartas responsivas y cartas de recomendación.
Habilidades:
Conocimientos avanzados en reclutamiento.
Experiência en administración de personal.
Desarrollo organizacional y capacitación.
Habilidades avanzadas en comunicación interna.
Competencias:
Actitud de servicio
Atención al detalle
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Inteligencia emocional
Resolución de problemas
Responsabilidades principales del puesto




Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar y ejecutar el proceso de on boarding, inducción y programas de capacitación para el personal.
Dar seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Administración del personal y relaciones laborales.
Dar seguimiento a los canales de comunicación interna en la empresa.
Horario de Lunes a Viernes con dos Sabados al mes.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 - $20,000.00 al mes
Incentivos:
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Opción a contrato fijo
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Disponibilidad en noches
Incluye fines de semana
Lunes a viernes
Turno de 12 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Capital Humano Zapopan (México)
🏢 GRUPO PIONERO
📍 México