Objetivo del puesto:
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de nómina de manera puntual y rigurosa para una plantilla de 150 empleados, asegurando el cumplimiento con las obligaciones fiscales, laborales y gubernamentales vigentes.
Requisitos Indispensables:
Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiência: Mínimo 1 año en el área de nómina, gestionando al menos 50 o + empleados.
Conocimientos Técnicos:
Manejo de plataformas de nómina (Nomipaq)
Conocimiento y manejo de plataformas gubernamentales:
IDSE (IMSS)
SUA:
SAT (ISR, CFDI, timbrado de nómina):
INFONAVIT y Fonacot:
Cálculo de finiquitos, aguinaldos, vacaciones, prima vacacional, IMSS, ISR, etc.
Integración y validación del salario base de cotización (SBC)
Control y gestión de incidencias: incapacidades, faltas, retardos, vacaciones y permisos
Elaboración y control de reportes e informes de nómina
Habilidades y Competencias:
Alta precisión y atención al detalle
Discreción y manejo de información confidencial
Capacidad de análisis y resolución de problemas
Organización y seguimiento de procesos
Trabajo bajo presión y con fechas límite
Comunicación efectiva y trabajo en equipo
Responsabilidades Principales:
Preparar y procesar la nómina quincenal/mensual
Timbrado de recibos de nómina conforme a la normativa fiscal
Altas, bajas y modificaciones ante el IMSS
Gestión de movimientos en SUA e IDSE
Presentación de reportes e informes internos y externos
Apoyo en auditorías internas y externas en temas de nómina
Atención a requerimientos de empleados sobre recibos, préstamos y aclaraciones
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $10,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial