Seguimiento a la NOM-035
Valoración inicial, acompañamiento terapéutico (breve), contención a empleados que lo solicitan o personal detectado con algún factor de riesgo Psico-social
Canalización de empleados a instituciones especializadas en alguna problemática Psicosocial
Análisis estadístico de atenciones psicológicas e implementación de estrategias ante los hallazgos
Planeación anual e implementación de actividades enfocadas a la integración y bienestar psicoemocional de los empleados & Estrategias preventivas de salud mental (Conferencias, campañas de difusión preventivas)
Coordinación de la iniciativa "Servicio a la Comunidad" (Fondo Unido) - Voluntariados, donaciones, visitas a fundaciones, coordinación de Comité Fondo Unido
Monitoreo de progreso de cultura organizacional, elaboración y seguimiento de PDCA.
Colaboración con líderes de proyecto cultural para alcanzar los objetivos e implementación.
Administración de Descripciones de Puestos,



desarrollo y facilitación de sesiones de capacitación
10.Generación de informes y presentaciones para líderes ejecutivos, presentando estado de proyectos y logros.
Elaboración y Actualización de Reportes Internos de RH y Corporativos dando seguimiento a los KPI´s de RH11. Responsable del seguimiento y reporteo de la implementación del programa de Engagement con el personal operativo
Seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal y Revisiones de Talento
Apoyo en las diferentes actividades de Desarrollo, Capacitación y RH
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $22,000.00 - $24,000.00 al mes
Incentivos:
Ayuda o servicio de transporte
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato fijo
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de asistencia
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Licenciado En Psicología Ciudad Apodaca (México)
🏢 Lear
📍 México