Objetivo del Puesto:
Diseñar, implementar y facilitar programas de formación en estrategias de venta que fortalezcan las habilidades comerciales del equipo, impulsen el desempeño de ventas y mejoren la experiência del cliente.
Responsabilidades Principales:
Analizar el desempeño del equipo de ventas e identificar áreas de mejora.
Diseñar programas de capacitación en técnicas de venta, negociación, cierre y fidelización de clientes.
Capacitar y acompañar a los vendedores en la aplicación de metodologías de venta efectivas.
Realizar sesiones de coaching individual y grupal.
Evaluar la eficacia de los programas de formación a través de métricas de rendimiento.
Coordinar con líderes de ventas para alinear la capacitación con los objetivos comerciales.
Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas en ventas.




Requisitos del Puesto:Escolaridad:
Licenciatura afin.
Experiência:
Mínimo 3 años en ventas consultivas, formación comercial o como coach de ventas.
Conocimientos Técnicos:
Técnicas avanzadas de ventas (SPIN Selling, Sandler, Challenger, etc.).
Diseño instruccional y herramientas de capacitación virtual.
Métricas e indicadores de ventas.
Habilidades Blandas:
Comunicación efectiva.
Liderazgo e influencia.
Empatía y escucha activa.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Entrenador De Estrategias De Ventas Cuauhtémoc
🏢 JC Human Resources
📍 Cuauhtémoc