Funciones Principales:
Gestionar incidencias laborales como faltas, incapacidades y vacaciones.
Control y actualización de expedientes del personal.
Apoyar en la elaboración de nómina proporcionando información sobre incidencias.
Coordinar la entrega y seguimiento de documentación laboral (contratos, finiquitos, altas y bajas en el confiable social, etc.).
Administrar el control de vacaciones.
Brindar apoyo en la comunicación interna y atención a consultas de los colaboradores.
Realizar reportes y bases de datos relacionados con el área de recursos humanos.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales.
Requisitos:
Lic. Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiência mínima de 1 año en funciones similares (deseable)
Manejo de software de nómina y herramientas ofimáticas (Excel, Word).
Habilidades organizativas y atención al detalle.




Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Habilidades y Competencias:
Responsabilidad y confidencialidad.
Proactividad y resolución de problemas.
Empatía y orientación al servicio.
Gestión del tiempo y capacidad de organización.
NOTA:
DICHA VACANTE ES PARA CUBRIR INCAPACIDAD DE 3 MESES
Tipo de puesto: Jornada completa, Por temporada
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Ventajas:
Servicio de comedor
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno mixto
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 Empacadora La Merced Sa De
📍 Ciudad de México