Descripción y detalle de las actividades
Supervisión y/o desarrollo del proceso de prenómina y nómina en tiempo y forma.
Supervisión y/o desarrollo del cumplimiento a la plantilla de personal.
Análisis, desarrollo y ejecución de tabuladores, compensaciones salariales, beneficios.
Responsable del correcto seguimiento a procesos labores en el área legal.
Desarrollo de planes de capacitación y regulación ante STPS.
Desarrollo y ejecución de estrategias enfocadas al D.O. y C.O.
Desarrollo y ejecución de eventos de la empresa.
Seguimiento y atención a procesos con sindicatos (presentación de sindicatos, contratos colectivos, entre otros).
Responsable de los procesos administrativos del departamento de recursos humanos.
Brindar servicio y atención al personal, así como a departamentos.
Experiência y requisitos




3 a 5 años de experiência como Gerente de Recursos Humanos o 5 años como Supervisor de Recursos Humanos (como última línea en tomas de decisión del departamento).- Experiência en pre-nómina, nómina, reclutamiento, planes de capacitación, casos labores, DO, CO.
Manejo y ejecución de sistemas de administración y gestión del recurso humano (Tress, Sfera, Otros)
Ingles intermedio-avanzado. (Plus inglés avanzado).
Disponibilidad de viaje.
Visa vigente, Sentri (plus).
Ventajas
Ventajas de acuerdo a la LFT
Prestaciones superiores
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Horario
Lunes a Viernes 8:00am a 5:00pm
Salario mensual neto $38,000 - $44,000 MXN
Estudios Carrera sin título
InglésHablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
Disponibilidad p. viajar Si

📌 Gerente De Recursos Humanos Tijuana
🏢 Empresa líder
📍 Tijuana