Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Gestión y administración del recurso personal.
Verificación del cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
Revisión de las normas laborales.
Contratos, incidencias, permisos, bajas por enfermedad, vacaciones, ausencias, control horario y similares.
Resolver los conflictos laborales.
Contrataciones, políticas salariales, conflictos laborales, negociaciones colectivas, etcétera.
Garantizar la igualdad entre los empleados y de adoptar medidas y mecanismos para conseguir un clima de trabajo adecuado.
Diseñar el sistema de retribución del personal y de analizar los resultados.
Estudio y actualización de fórmulas salariales, políticas de incentivos, rangos y níveles salariales para las diferentes categorías profesionales.
Evaluaciones del desempeño.
Medir el clima y satisfacción laboral de los empleados.
Fomentar un clima laboral positivo.
Acciones disciplinarias, amonestaciones, faltas, despidos, sanciones y actas disciplinarias.
Evaluación e implementación de planes de formación y planes de carrera para favorecer el crecimiento del empleado.
Formación y desarrollo al personal.
Competencias:
Altas competencias en comunicación oral y escrita.




Alto nível de organización.
Altas dotes de trabajo en equipo.
Capacidad de trabajar de manera autónoma.
Conocimiento y aplicación a un sistema de trabajo por resultados.
Destacado presentación personal.
Habilidad persuasora y de negociación.
Flexibilidad mental de criterios.
Orientación a la resolución de necesidades.
Facilidad para la obtención y análisis de información.
Pensamiento creativo.
Habilidades sociales.
Visión estratégica.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al mes
Beneficios:
Aumentos salariales
Bebidas gratis
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Horarios flexibles
Opción a contrato fijo
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuenta con experiência como Coordinador de Recursos Humanos?
Experiência:
Administración de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Cancún
🏢 Puerto Cancún
📍 Cancún