Job Description Summary
Job Description
Responsabilidades:
Responsable de desarrollar e implementar estrategias para la retención de empleados y programas de crecimiento cualificado destinados a aumentar la lealtad y motivación de los empleados.
Coordinar y liderar actividades como sesiones de formación, talleres o conferencias encaminadas a mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
Participar en proyectos o comités especiales dentro del departamento de Recursos Humanos, como gestión y desarrollo de talento o iniciativas de diversidad.
Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos pertinentes en materia de prácticas laborales relativas a la Capacitación de acuerdo a la STPS.
Diseñar, implementar y llevar a cabo estrategias para la retención del talento.
Analizar las necesidades de formación para desarrollar un programa de capacitación y desarrollo.
Planificar, desarrollar y proporcionar programas de capacitación y desarrollo del personal, usando el conocimiento de la eficacia de métodos, capacitación en el puesto de trabajo, reuniones,



conferencias y talleres apegados a la STPS en temas de seguridad, calidad, eficiencia y cultura BD.
Perfil:
Licenciatura Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiência en recursos humanos o rol similar.
Resistente conocimiento de la legislación laboral y en materia de Capacitación.
Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y gestionar recursos.
Fuertes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales.
Capacidad para construir relaciones con clientes internos y externos.
Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Gran atención a los detalles y habilidades para resolver problemas.
Ingles intermedio
Required Skills:
Optional Skills

Primary Work Location
MEX San Luis Potosi - Villa de Reyes
Additional Locations
Work Shift

📌 Especialista En Gestión De Talento Villa De Reyes
🏢 Bd
📍 Villa de Reyes