Descripción y detalle de las actividades
Actividades
Realizar visitas a las plantas para llevar a cabo sondeos y encuestas laborales dirigidas al personal indirecto de Cafetería, Mantenimiento y Limpieza.
Analizar y gráficar los datos recopilados en las encuestas y sondeos realizados, para detectar patrones y generar indicadores de gestión.
Formulación de propuestas de mejora enfocadas en la reducción de ausentismo y rotación del personal indirecto de Cafetería, Mantenimiento y Limpieza.
Presentar a la gerencia un informe final detallado sobre los hallazgos encontrados así como un plan de mejora.
Experiência y requisitos
Preferentemente Carrera Psicología o Trabajo Social
Automóvil propio
Laptop
Experiência en entrevistas con el personal para obtener información relacionada con condiciones de trabajo,



motivación y liderazgo que incidan en la rotación y ausentismo
Conocimiento de metodologías o iniciativas relacionadas con la permanencia del personal
Disponibilidad para contrato temporal de 4 a 6 meses
Ventajas
Beneficios de acuerdo a la LFT
seguro de vida
fondo de ahorro
seguro de gastos médicos
servicios médicos en planta
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Temporal
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Jornada completa
Estudios Carrera con título cualificado
Disponibilidad p. viajar No

📌 Psicólogo/ Trabajador Social Temporal Ciudad Juárez (México)
🏢 Grupo TECMA
📍 México