REQUISITOS:
Formación académica: Técnico o Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiência mínima de 1 año en un rol similar, preferentemente en el sector de transporte o logística.
Manejo intermedio de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint).
Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
FUNCIONES:
Administrar y mantener actualizados los expedientes de los empleados.
Manejar y coordinar altas y bajas del personal
Preparar y gestionar la prenómina y nómina de la plantilla.
Asistir en la gestión y coordinación de procesos de reclutamiento y selección.
Realizar procesos de contratación de nuevos empleados.
Controlar y registrar la asistencia, vacaciones y permisos del personal.
Manejar el archivo y resguardo de documentos y expedientes de los empleados.
Apoyar en la implementación de políticas de RRHH y la comunicación interna.
Elaborar y presentar informes periódicos relacionados con la plantilla de personal.
Organizar y asistir en las capacitaciones y talleres para el desarrollo del personal.
Colaborar en la gestión de ventajas y apoyo administrativo en procesos de
inscripción y actualización.
OFRECEMOS:
Salario: $13,000 libres.
Bono por productividad
Protegido de gastos médicos menores
Prestaciones de Ley
Horario: lunes a viernes de 8:30a.m a 6:00p.m, con una hora de comida.
Ubicación: Col. Granja, Zapopan, Jalisco.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $13,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial