CONOCIMIENTOS:
Ley Federal del Trabajo
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Ley del Impuesto Sobre la Renta
Ley y Reglamento del Instituto Mexicano del Seguro Social
Ley y Reglamento del Instituto del Fondo de Vivienda de los Trabajadores
Aspel NOI
Aspel COI
Microsoft Office
Capacidades y habilidades:
Comunicación
Seguimiento
Alto espíritu de servicio
Orden y disciplina
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Toma de decisiones
Solución de problemas
Orientado a resultados
Honesto
Responsable.
Disponibilidad de horario.
Habilidad de maniobra.
Habilidad numérica.
Responsabilidades:
Capturar diariamente las asistencias para el respectivo registro de incidencias laborales (avisos de personal, incapacidades, permisos especiales, vacaciones).
Descargar semanalmente el reporte de asistencias del programa del reloj checador.
Salvaguardar y mantener actualizados los expedientes del personal.
Informar a Dirección General, Dirección de Administración y Finanzas, Gerencias y Jefaturas de área vía correo electrónico la asistencia, permisos especiales, incapacidades y vacaciones para saber con que personal se cuenta en planta y oficinas.




Llevar el registro y control administrativo de las vacaciones del personal con derecho a ejercerlas.
Elaborar semanalmente reportes de ausentismo e incapacidades para su aplicación en el proceso de la nómina respectiva.
Control de los prestamos realizados a los empleados de la compañía.
Impartir inducción al puesto al personal de actual ingreso.
Elaboración de contrato individual al personal de reciente ingreso.
Elaboración de expediente para personal de nuevo ingreso.
Llevar a cabo el alta ante el IMSS del personal de nuevo ingreso.
Elaboración y entrega de finiquitos.
Registro de los movimientos del SUA.
Control y seguimiento de vacaciones.
Realizar cálculo de actualización de prima de riesgo.
Actualizar los expedientes de los empleados que causan baja.
Elaborar y entregar oportunamente el cálculo para los pagos del IMSS e INFONAVIT, al área correspondiente.
Elaborar y entregar oportunamente el cálculo para el pago del Impuesto sobre Nómina, al área correspondiente.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargada De Recursos Humanos Granjas Esmeralda
🏢 GRUPO WI
📍 Granjas Esmeralda