Responsabilidades:
Publicación y difusión de vacantes en diferentes portales de empleo, redes sociales y fuentes de
reclutamiento.
Coordinación y gestión de entrevistas con los líderes de cada área.
Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas, según sea necesario.
Asegurar que los procesos de selección se ajusten a los lineamientos y políticas del hospital.
Realización de verificaciones de antecedentes laborales y referencias.
Coordinación de la incorporación de nuevos empleados, asegurando que se realicen los procesos de
inducción adecuados.
Apoyo en la planificación y ejecución de estrategias de retención de talento.
Reportes periódicos sobre los avances y resultados de los procesos de selección.
Colaboración estrecha con otros miembros del equipo de recursos humanos y las áreas operativas.
Requisitos:
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.




Mínimo de 1 año de experiência en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en el sector salud.
Conocimiento de herramientas de reclutamiento (portales de empleo, LinkedIn, pruebas psicométricas).
Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera productivo.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
Compromiso con la ética y confidencialidad en los procesos de selección.
Ofrecemos:
Remuneración competitiva acorde a experiência y habilidades.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua.
Un ambiente dinámico y colaborativo en una institución de prestigio.

📌 Especialista En Reclutamiento Y Selección Cuauhtémoc
🏢 Hospital Obregon
📍 Cuauhtémoc