Licenciatura o carreras afines: Lic. Administración de Empresas, Psicología o a fin.
Conocimientos amplios en organización y planificación, administración de personal, indicadores de desempeño (KPI'S,), evaluación del clima laboral, reclutamiento y selección, capacitaciones, desarrollo organizacional, desarrollo y análisis de perfiles de puesto.
Objetivo:
Organizar y desarrollar el área de capacitación, desarrollo organizacional, control sobre el desempeño de cada colaborador, llevar bajo control todos los temas relacionados a los colaboradores de la empresa, verificando que cada uno cumpla con las políticas y reglas de la compañía, así como fungir como un defensor de los derechos del trabajador y exigir sus obligaciones
Conocimientos y habilidades
3 años de experiência como coordinador, jefe o gerente de Recursos humanos
Conocimiento de ley federal del trabajo e IMSS
Conocimiento en normas fiscales y laborables aplicables
Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas
Facilidad de palabra y habilidad para la comunicación
Manejo de Excel
Convincente
Proactivo
Trabajo en equipo
Excelente comunicación y trato al personal
Disposición
Actividades principales
Reclutamiento de personal




Cálculo de la nómina
Responsable de procesos y trámites ante el IMSS, Infonavit, STPS, etc.
Evaluación de desempeño del personal
Control del programa de entrenamiento
Dirigir eventos para mejoramiento de clima laboral
Dirigir actividades para fomentar el trabajo en equipo
Realizar auditorías de RH
Mantener comunicación directa con dirección de RH en corporativo
Generación de reportes e indicadores de tiempo extra, ausentismo, bonos, rotación, incapacidades, etc.
Supervisar el cumplimiento del reglamento interno
Actualizar, mantener y coordinar el programa de protección Civil
Ventajas
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)
Horario de Trabajo: L-V 8:00 a 17:00
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
Caja de ahorro
Opción a contrato fijo
Trabajo desde casa
Pago complementario:
Bono trimestral
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista De Recursos Humanos Zapopan
🏢 Corporativo AUG
📍 Zapopan