Propósito:
Definir e implementar el plan de formación de la Fuerza de Ventas a través de un entrenamiento en cascada que garantice que la estrategia comercial Novaventa con sus planes de compensación, liderazgo, incentivos y reconocimiento se ejecuta y estandariza en toda la estructura, para lograr las metas comerciales: Cobertura GD, GZ, ML, ME (atracción y retención), Pedidos.
Responsabilidades:
*- Desarrolla y alinea el plan de Formación para la fuerza de ventas Novaventa México en base al plan de Formación Novaventa Colombia, sus bases y fundamentos, garantizando su alineación a la estrategia comercial.-
Desarrolla las modalidades, contenido y materiales para el plan de formación en cada uno de los níveles en la estructura de la Fuerza de ventas: GD, GZ, ML, ME.-
Entrena a los GD en todos los níveles. Los GD son responsables de entrenar a su equipo de GZ,



los cuales se encargan de entrenar a las ML quienes a su vez entrenan a ME.-
Define y garantiza el presupuesto del área de Formación, así como la correcta aplicación de los recursos asignados.-
Realiza el análisis, seguimiento y reportes ejecutivos a indicadores de formación que evalúan la efectividad del Plan de formación.-
Realiza un análisis comparativo de planes de formación vigentes en la industria.- Verifica la ejecución adecuada de los procesos en el campo, retroalimenta y recoge los aprendizajes.
Talentos:
Pasión por el cliente y consumidor.
Sentido colectivo.
Innovación y gestión del cambio.
Desarrollo de sí mismo y de otros.
Poder de lo simple.
Pensamiento sin fronteras (líderes).
Visión sostenible (líderes)
Inspiración al logro (líderes)

📌 Entrenador Nacional De Ventas México Iztapalapa
🏢 Novaventa México
📍 Iztapalapa