Actividades:
Responsable de coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo.
Generar accesos para el ingreso de personal en proceso de entrevista y/o personal administrativo.
Coordinación de entrevistas con el gerente contratante.
Asegurar el cumplimiento del perfil requerido y entregar propuestas de compensación y ventajas para nuevos ingresos.
Integración correcta y ordenada en los expedientes de actual ingreso.
Responsable del aseguramiento para el proceso de altas en tiempo y forma.
Presenta el reporte de actividades realizadas por su equipo en la unidad de negocio.
Seguimiento diario de asistencia / ausentismo del personal y generación de reportes en sistema.
Recepción de renuncias voluntarias, aplicación de encuestas de salida, solicitud de finiquitos y control del EPP (asignaciones y solicitudes).
Brindar asistencia personalizada a todos los colaboradores (aclaraciones de pago, permisos, asistencias, renuncias, etc.).
Desarrollo de estrategias para disminuir incidencias y soporte en la continuidad de proyectos.




Requisitos:
Experiência de 1 - 3 años en el puesto.
Carrera concluida en Administración de Empresas, Psicología, Derecho o área afín.
Conocimiento en prenómina.
Conocimiento en sistemas de nómina.
Conocimiento de relaciones laborales, LFT, IMSS, Cumplimiento STPS.
Manejo de MS Office (Excel nível intermedio).
Inglés (Plus).
Salario y ventajas:
Horario: Lunes a Viernes 7:00am a 5:00pm.
Salario: $3,600 a $4,800 libres semanal (A tratar en entrevista).
Prestaciones ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $3,600.00 - $4,800.00 a la semana
Horario:
Turno de 10 horas
Pregunta(s) de postulación:
¿Que nível de inglés hablas?
¿En que parte de la ciudad de Tijuana vives?
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Administración de Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Tijuana
🏢 GOTTA
📍 Tijuana