DIRECTOR DE GESTIÓN DEL CAMBIO
Principales responsabilidades del puesto:
Desarrollar y liderar la ejecución de las estrategias que permitan facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo, a través de la habilitación de los colaboradores impactados por los proyectos de transformación.
Liderar el desarrollo y ejecución de estrategias y planes de gestión del cambio con foco en la habilitación de usuarios, maximizar la experiência del cambio y el logro de los objetivos de transformación.
Proporcionar apoyo y soporte a los líderes de proyecto y personal principal impactado durante la adopción del cambio.
Monitorear y evaluar la efectividad de los esfuerzos de gestión del cambio.
Participar en la construcción de una transformación cultural para facilitar la gestión del cambio en la organización.
Nível educativo:
Licenciaturas en Administración, Ingeniería industrial, Comunicación, Relaciones Públicas y/o afines.
Deseable MBA o Maestría afín.
Experiência obligatoria:
3 años Desarrollo Organizacional,



Recursos Humanos y Gestión del Cambio (Obligatorio)
3 años Ejecución de proyectos que rediseñen la forma de trabajar de la organización (Obligatorio)
3 años Rediseño de cultura organizacional enfocada en la productividad y adopción de cambios (Obligatorio)
Metodologías de gestión del cambio
Metodologías de gestión de proyectos ágiles
Establecimiento y evaluación de objetivos a través de KPI's
Industria farmacéutica (Deseable)
Creación de campañas de comunicación, relaciones públicas o cultura organizacional (Deseable)
Transformación Digital (Deseable)
Experiência del Empleado (Deseable)
Otros Requisitos:
Ingles Avanzado (Deseable)
Disponibilidad para viajar
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.

📌 Director De Gestión Del Cambio Guadalajara
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Guadalajara