El Lider de Recursos Humanos de la planta es responsable de mantener la paz laboral y asegurar el cumplimiento del CCT, LFT y RIT, asegurar las condiciones laborales correctas para el personal, gestionar directamente al equipo sindical asegurando una favorable relación sindicato-empresa.

Su función:
Administración de la LFT, CCT y RIT
Gestión Comisiones Mixtas
Administración de ausentismo y Rotación indicadores dentro de objetivo
Administración de Servicios al Personal: Cafetería, Transporte, Servicio Médico, condiciones generales de trabajo
Liderar equipo de RH para el cumplimiento de metas
Mantener un Ambiente de Trabajo Libre de conflictos colectivos
Atención Sindical

Su perfil
Licenciatura en RH, Derecho, o Administración con maestría o diplomados en derecho laboral.




De 5 a 10 años de experiencia en el área de RH específicamente en laborales en empresas automotrices, maquiladora.
Experiencia previa y amplio conocimiento en LFDT, gestión sindical y laboral
Experiencia y logros en estrategias para cumplir objetivos de ausentismo y rotación
Experiencia en liderar equipos, organización y ejecución de metas a través del equipo
Experiencia previa en gestión de presupuestos, gastos y ahorros
Sobresalientes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad de escucha.
Gran capacidad de adaptación y flexibilidad.
Persona altamente motivada, orientada a resultados y proactiva.

📌 Human Resources Lead Saltillo (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México