Funciones Principales Apoyar en los procesos de reclutamiento y selecci n de personal.
Integrar y mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
Coordinar el proceso de contrataci n e inducci n del personal de presente ingreso.
Apoyar en la organizaci n de cursos de capacitaci n y actividades de Desarrollo Organizacional.
Elaborar constancias, cartas laborales y documentaci n administrativa.
Dar seguimiento a incidencias de personal, vacaciones, permisos y actas administrativas.
Brindar atenci n y orientaci n a los colaboradores sobre procesos internos.
Apoyar en la organizaci n de eventos internos y actividades de integraci n.
Realizar el control (finiquitos, apoyos, vi ticos, reembolsos u otros conceptos autorizados).




Elaborar recibos, formatos de entrega y comprobaci n de efectivo.
Resguardar el efectivo asignado y realizar cortes o conciliaciones cuando sea requerido.
Llevar controles administrativos relacionados con movimientos de personal.
Elaborar reportes e indicadores del rea de Capital Humano.
Mantener actualizadas las bases de datos del personal.
Apoyar en auditor as internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.
Cumplir con las pol ticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la empresa.

📌 Auxiliar De Capital Humano Y Desarrollo Organizacional Monterrey
🏢 GRUPO MARLAN
📍 Monterrey