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.Principales responsabilidades:Identificar y seleccionar talento mediante búsqueda directa por zonas y plataformas.Coordinar entrevistas y filtros para asegurar al candidato idóneo.Asignación e interpretación de pruebas psicométricasPromover los valores y la identidad de la empresa.Evaluar la adaptación y asimilación cultural del nuevo colaborador.Requisitos:Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o afín.Experiencia: Comprobable de 1 año en reclutamiento y selección (masivo, campo o perfiles especializados).
Habilidades y conocimientos: Experiencia en gestión de bases de datos de candidatos y conocimientos avanzados en herramientas de reclutamiento.Beneficios:Sueldo base competitivo y prestaciones de ley.Ambiente de trabajo vibrante, desafiante y de prestigio.
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