Descripción y detalle de las actividades
Desarrollar sistemas de capacitación para personal operativo y administrativo.
-Diseñar metodología para evaluar los resultados de desempeño en la aplicación de las temáticas enseñadas al personal.
-Cumplir con las horas de capacitación programadas.
-Análisis de resultados de encuestas para sugerir e implementar mejoras.
-Registrar y reportar avances de las actividades de capacitación.
-Desarrollo de material de capacitación (manuales, evaluaciones, presentaciones, etc.).
-Requerimientos ante la STPS.
-Coordinar y administrar la impartición de cursos de capacitación interna.
-Llevar las evidencias de los eventos de capacitación.
-Desarrollar el plan de capacitación anual.
-Reporte de Indicadores del área.
-Responsable de los eventos de motivación autorizados de la empresa.
-Responsable de la implementación y seguimiento a evaluaciones de desempeño.
-Estudios de clima laboral.
Experiência y requisitos
Lic. en Pedagogía,



Psicología o Recursos Humanos, Lic. Administración de empresas.
-Experiência en temas de capacitación: trabajo en equipo, servicio al cliente, seguridad e higiene, imagen corporativa, trabajo responsable con altos estándares de calidad, aplicación de mejora continua, 5's, supervisión efectiva, desarrollo gerencial, distintivo h, ISO-, etc.
-Destacado presentación, disciplina y orden.
-Disponibilidad de horario.
-Comunicación efectiva.
-Proactivo.
-Capacidad de investigación.
-Acostumbrado al trabajo bajo presión.
-Auto propio.
-Facilidad de palabra.
-Liderazgo.
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Salario mensual neto $35,000 - $45,000 MXN
Estudios Carrera con título competente
Edad * años
Disponibilidad p.
viajar No

📌 Coordinador De Capacitación Y Entrenamiento Anexar Foto En Pdf Tijuana
🏢 GO NUTRIMENTO
📍 Tijuana