Descripción y detalle de las actividades
Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
Asegurar la correcta administración de personal: altas, bajas, modificaciones, expedientes y control de incidencias.
Supervisar el proceso de nómina, compensaciones y beneficios, asegurando el cumplimiento de tiempos y normatividad.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
Coordinar procesos de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
Atender y dar seguimiento a relaciones laborales, conflictos, sanciones y procesos disciplinarios.
Apoyar en la gestión de clima laboral y cultura organizacional.
Supervisar auditorías internas y externas en materia laboral y de RH.
Elaborar y analizar indicadores de RH (KPIs): rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc.
Asesorar a líderes y gerencias en temas de capital humano.
Coordinar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos a su cargo.




Participar en proyectos estratégicos de RH y mejora continua.
Experiência y requisitos
Licenciatura terminada
Experiência mínima de 2 años como supervisor de RH
Excel intermedio-avanzad
Experiência en contrataciones masivas y arranque de proyectos
Conocimientos técnicos:
Legislación laboral mexicana.
Reclutamiento y selección.
Nómina y administración de personal.
Relaciones laborales.
Capacitación y desarrollo.
Indicadores de RH.
Idioma: Inglés intermedio-avanzado
Excel intermedio-avanzado
Ventajas
Beneficios de acuerdo a la LFT
confiable de vida
fondo de ahorro
seguro de gastos médicos
servicios médicos en planta
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Estudios Carrera con título profesional
InglésHablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p.
viajar No

📌 Supervisor Sr De Recursos Humanos Ciudad Juárez
🏢 Grupo TECMA
📍 Ciudad Juárez