Responsibilities
Administrar la matriz de competencias y capacitación del personal.
Coordinar la programación, logística y registro de cursos de capacitación internos y externos.
Mantener actualizados los expedientes y registros de capacitación de los colaboradores.
Dar seguimiento al cumplimiento del plan anual de capacitación.
Apoyar en la evaluación de la efectividad de la capacitación mediante los métodos establecidos.
Administrar la plataforma o sistema de gestión de capacitación (LMS, cuando aplique).
Controlar la emisión, revisión, distribución y resguardo de documentos del Sistema de Gestión.
Mantener actualizada la lista maestra de documentos y registros.
Verificar que únicamente se encuentren disponibles las versiones vigentes de procedimientos, instrucciones de trabajo, formatos y políticas.
Apoyar en la preparación y seguimiento de auditorías internas, externas y de certificación.
Dar seguimiento a acciones correctivas derivadas de auditorías relacionadas con capacitación y control documental.
Elaborar indicadores de capacitación y del Sistema de Gestión.
Apoyar en la difusión de políticas, procedimientos y cambios documentales.
Coordinar el proceso de inducción relacionado con calidad y Sistema de Gestión para personal de presente ingreso.




Brindar soporte a las diferentes áreas en temas relacionados con documentación y cumplimiento del Sistema de Gestión.
Apoyo para la interpretación de la norma ISO 9001:2015.
Administración de documentos y registros.
Elaboración y control de procedimientos, formatos e instrucciones de trabajo.
Gestión de competencias y matrices de capacitación.
Elaboración de planes y programas de capacitación.
Técnicas básicas de capacitación para adultos.
Indicadores de desempeño (KPIs).
Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Power Point).
Manejo de bases de datos y control de información.
Manejo de plataformas LMS o sistemas electrónicos de capacitación.
Manejo de herramientas de mejora continua (5S, Kaizen, 5 Porqués, Ishikawa).

Qualifications
Carrera técnica o Ingeniería en Administración, Industrial, Gestión Empresarial, Calidad, Recursos Humanos o carrera afín.
2 años de experiencia en administración de capacitación, control documental o sistemas de gestión.
Experiencia en ambientes de manufactura (deseable).
Participación en auditorías internas o externas (deseable).
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para trabajar eficientemente en equipo.
Idioma básico.
J-18808-Ljbffr

📌 Técnico De Capacitación Arteaga
🏢 Copeland Motores De Mexico, De
📍 Arteaga