FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Atracción y Selección de Talento:
Publicar vacantes en diversas plataformas y redes sociales.
Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales y profundas.
Coordinar el proceso de evaluación, investigación y selección
Administración de Personal:
Gestionar el proceso de contratación y alta de personal
Actualizar y mantener los expedientes de los empleados de forma digital y física.
Administrar el control de vacaciones, incapacidades y permisos.
Análisis y actualización de tabuladores de mercado laboral
Desarrollo Organizacional:
Realización de diagnósticos a nível organizacional y planes de mejora
Coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
Apoyar en la documentación de procesos y estructura organizacional
Requisitos:
Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos,



Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiência Profesional:1 año de experiência en un rol similar.
Conocimientos Técnicos:
Habilidad en el uso de herramientas de Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado).
Conocimiento en procesos de reclutamiento y capacitación de personal
OFRECEMOS
Remuneración competitiva
Prestaciones de ley.
Posibilidades de crecimiento y crecimiento profesional.
Capacitación constante
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $9, - $11, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Rrhh Villa De Álvarez
🏢 OpenKenen
📍 Villa de Álvarez