Buscamos un perfil competente para organizar y supervisar los procesos administrativos del departamento de Capital Humano.
El objetivo principal es garantizar el orden documental, el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y la correcta gestión de las incidencias del personal para asegurar la estabilidad operativa de la empresa.
Responsabilidades Administrativas
Gestión Documental: Asegurar la integridad y actualización de los expedientes del personal bajo normativas de calidad.
Control de Incidencias: Supervisar el registro de asistencias, retardos y permisos para el reporte de prenómina.
Cumplimiento Normativo: Atender los requerimientos legales y administrativos ante autoridades correspondientes.
Administración de Contratos: Gestionar las renovaciones, convenios y procesos de desvinculación conforme a la ley.
Atención al Colaborador: Ser el punto de enlace para trámites administrativos, entrega de recibos y gestión de prestaciones.




Informes de Gestión: Elaborar indicadores mensuales sobre rotación, ausentismo y movimientos de plantilla.
Requisitos del Perfil
Educación: Licenciatura terminada en Administración, Contaduría, Psicología Organizacional o carreras afines.
Experiência: 2 a 3 años en áreas administrativas de Recursos Humanos.
Conocimientos:
Manejo avanzado de Office (especialmente Excel para reportes).
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
Experiência en el manejo de expedientes físicos y digitales.
Competencias: Alto sentido de la organización, discreción en el manejo de información y capacidad de análisis.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15, - $16, al mes
Beneficios:
Confiable de vida
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador/a De Capital Humano Y Administración Mérida
🏢 XSP
📍 Mérida