Principales responsabilidades del puesto:
Capacitar al personal de reciente ingreso mediante cursos de inducción para la rápida y segura integración a sus puestos de trabajo.
Programar e implementar los cursos de capacitación conforme al plan anual para generar la aptitud requerida en determinado puesto o situación.
Realizar pruebas/evaluaciones en campo de la capacitación del personal operativo para asegurar los conocimientos aprendidos en la capacitación.
Cierre de mes con los avances del plan anual de capacitación
Apoyo de soporte técnico en taller.
Asegurar y generar reporte de rendimiento de la aplicación de pruebas en campo de unidades nuevas a clientes, apegado a la normatividad local.
Reportes semanales y mensuales del área.
Requisitos:
Licencia tipo C.




Conocimientos y habilidades en manejo de unidades con transmisión de 10 a 18 velocidades.
Experiência en capacitación 2 años mínimos.
conocimiento del área metropolitana
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $32, - $35, al mes
Beneficios:
Confiable de gastos médicos
Confiable de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Teléfono de la empresa
Vales de despensa
Escolaridad:
Bachillerato terminado (Deseable)
Experiência:
Sistema de gestión de transporte: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefatura Operativa De Capacitación García
🏢 Trisa Comercial Sa De
📍 García