Atracción De Talento

Elaboración de requisición de personal y seguimiento para autorización por parte de Dirección General

Publicación de vacantes

Revisión de curricula (filtro)

Revisión de perfil con cliente interno

Entrevistas telefónicas y presenciales

Seguimiento a retroalimentación de entrevistas con cliente interno

Evaluación de psicometrías

Solicitud y seguimiento de socioeconómicos

Toma de referencias de manera directa (en algunos casos)

Contratación (solicitud de documentos, elaboración de expediente, elaboración de contratos, entrega de documentos internos para contratación)

Elaboración y envío de Formato de Alta

Toma de fotos para gafete

Inducción primer día

Control y envío de encuestas de seguimiento mensual

Reporte de vacantes actualizado.

Administracion De Personal

Elaboración de Formato de Baja

Envío y control de CONTRATOS enviados a firma por representante de nuevos colaboradores

Elaboración de Formato de Carta para solicitud de diferentes CARTAS que el personal solicita

Control, elaboración y envío de EVALUACIONES DE DESEMPEÑO

Asignación de equipos celulares

Referencias

Control y archivo de documentos y expedientes ALTAS y BAJAS

Nomina

Recepción y Captura de incidencias

Envío de pre-nómina a revisión y seguimiento para autorización.

Impresión y acomodo de Recibos de Nómina

Entrega de Recibos de nómina a colaboradores y firma del mismo

Atención a colaboradores respecto a dudas de su pago, descuentos, vacaciones

Elaboración y control de Formatos de vacaciones

Elaboración de Formatos de permiso

Elaboración de Formatos para cambios de puestos y sueldos

Llenado de formatos ST7 y envío de incapacidades a IMSS.

DO Y PROYECTOS

Inducción al personal de reciente ingreso

Planeación, negociación, organización, promoción de campañas de salud





Negociación y promoción de diferentes convenios con empresas

Envío de cumpleaños correspondientes al mes.

RELACIONES LABORALES

Firma de pre renuncias

Elaboración y recepción de carta de liberación de responsabilidades para renuncias

Coordinación con Relaciones Laborales y en su caso con área jurídica externa para renuncias y despidos

Calculo de finiquitos y en caso de despidos elaborar diferentes escenarios.

Calculo de impuestos

Emisión de cheque

Ejecución de bajas foráneas

Liberación de cheque

Envío de documentos de Ratificación escaneados al área de Relaciones Laborales

Reporte mensual de bajas, fecha límite de entrega 05 de cada mes.

ATRACCIÓN DE TALENTO

Utilizar las fuentes de reclutamiento más efectivas para atraer personal.

Elaboración de diferentes convenios con escuelas

ADMINISTRACION DE PERSONAL

Renovación y actualización de equipos celulares

Depuración de archivo (anual, solo dejar últimos 5 años)

NOMINA

Entrega Anual SGMM

Renovación del SGMM

Seguimiento a pago de aguinaldo

Seguimiento a pago de gratificación.

DO Y PROYECTOS

Verificar el cumplimiento normativo con Auditorias de RP, RME, Capacitación de brigadas de emergencia, Protección Civil, simulacro de evacuación y NOM 030

Planeación, organización, promoción, desarrollo y resultados de los eventos de RSE

Planeación y organización del evento del día de las madres.

Aplicación de evaluación de clima laboral y 360

Evaluaciones 360 especiales

Coordinación y apoyo para entrega de reconocimientos de antigüedad.

RELACIONES LABORALES

Seguimiento a indicaciones de depósito de contratos colectivos

Apego a lineamientos en una inspección foránea

Atención a inspecciones de la STPS y autoridades laborales.

Recolección de información en una inspección foránea

Seguimiento a indicaciones de Corporativo para implementación de NOM 035

#J-18808-Ljbffr

📌 Ejecutivo de recursos humanos (Baja California Sur)
🏢 Grupo Plasencia
📍 Baja California Sur