ObjetivoAdministrar las actividades de la área de Recursos Humanos (Reclutamiento, Selección, Capacitación, Altas, Bajas, Demandas, Nómina, Clima Laboral etc.).
ResponsabilidadColaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa.Gestionar y administrar a toda la gente de Recursos Humanos asignada a las bases.Involucrarse en temas operativos y atención con operadores Quinta Rueda.Generar estrategias y buen ambiente con el personal de RH.Vigilar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidas a los trabajadores, dotándolos de información necesaria para que pueda solicitarlas y utilizarlas.Coordinar altas, bajas, demandas y jubilaciones del personal.Generar acciones y estrategias para el control y disminución de la rotación en todos los niveles.Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados.Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.FuncionesGestionar y garantizar el reclutamiento de la organización a todos los niveles a nivel nacional.Coordinar la búsqueda y seguimiento de candidatos idóneos para las plazas vacantes.Generar y elaborar reportes de indicadores e información del departamento.Atender las necesidades de recursos humanos en las diferentes bases a nivel nacional.Atender las exigencias de leyes, reglamentos y normas vigentes aplicables al área.Generar y coordinar acciones y actividades en pro de la permanencia de los colaboradores en todos los niveles.Participación y seguimiento al proceso de desvinculación siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.CompetenciasLiderazgoToma de decisionesTrabajo en equipoPensamiento analíticoResolución de problemasInnovaciónTolerancia a la presiónComunicación efectivaRequisitosEdad: 35 a 45 añosEscolaridad: Licenciatura titulada en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Laborales/Industriales.Experiencia mínima 5 años en puestos Gerenciales.Disponibilidad de horario y viajar.Licencia de conducir: AEdad entre 35 y 55 añosDisponibilidad de viajar: SíPalabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, humanRequerimientosEducación mínima: Educación superior – Especialidad5 años de experiencia#J-*****-Ljbffr

📌 Gerente De Recurso Humanos Nivel Nacional - Transporte Terrestre (Torreón)
🏢 TRASEIN SA DE
📍 Torreón