Somos una multinacional donde puedes ser tú mismo/a y donde tus ideas realmente importan. En GeoVictoria celebramos nuestra cultura 4H : Happy, Honest, Humble y Hungry , porque creemos que los mejores resultados nacen de equipos colaborativos, con mentalidad de crecimiento y foco en las personas.
Somos expertos en soluciones SaaS B2B de control de asistencia y gestión de personal, con presencia en más de 40 países y miles de clientes que confían en nosotros para hacer su operación más simple y eficiente. Nuestro propósito es evidente: #YoTeAyudo .
Propósito del cargo:
Este rol existe para traer al mejor talento que acelere el crecimiento y expansión de GeoVictoria en México y otros países, asegurando procesos ágiles, humanos y de excelencia. Representa la cultura 4H (happy, humble, honest, hungry) desde la primera interacción con cada candidato y fortalece el espíritu #YoTeAyudo en cada coordinación con líderes. Asegura orden, predictibilidad y uso estratégico de IA para hacer del hiring un proceso moderno, rápido y profundamente alineado al propósito de la organización.
Responsabilidades:
Ejecutar procesos de reclutamiento end-to-end (publicación en portales, hunting, filtros, screening, entrevistas por competencias).
Usar flujos del ATS e IA para filtrar,
priorizar y agilizar tiempos de respuesta, cumpliendo un SLA de time-to-hire.
Mantener comunicación fluida sobre el estado de vacantes y avances.
Coordinar entrevistas y feedbacks de candidatos con líderes (cliente interno).
Apoyar actividades culturales internas del país.
Participar en ferias laborales y actividades de marca empleadora.
Apoyar onboarding inicial en coordinación con líderes del país.
Requisitos:
Título de Psicología o Administración de Empresas.
+3 años de experiencia en reclutamiento end-to-end.
Haber realizado entrevistas por competencias.
Manejo comprobable de ATS y LinkedIn Recruiter.
Residencia en Ciudad de México y disponibilidad para trabajar de forma híbrida.
Valorable:
Experiencia en ferias laborales.
Experiencia previa contratando en México.
Cursos en IA para reclutamiento.
¿Qué ofrecemos?
Cultura horizontal y mentalidad de propósito.
Café, té y fruta en la oficina.
Celebraciones por cumplimiento de metas y team buildings.
Tarde libre en tu cumpleaños
Oficina pet-friendly.
Jornada laboral de lunes a viernes de 40 horas semanales.
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📌 Analista de Atracción y Selección de Talento (Tecámac)
🏢 GeoVictoria
📍 Tecámac
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.