Realizar procesos de atracción, selección y contratación de personal operativo y técnico, a través de estrategias en campo como ferias de empleo, volanteo, convenios con instituciones y visitas a comunidades, con el fin de cubrir las vacantes en tiempo y forma según las necesidades de la operación.

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Responsabilidades principales

- Ejecutar estrategias de reclutamiento en campo (volanteo, perifoneo, ferias de empleo, módulos móviles, etc.).
- Realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros socioeconómicos, psicométricos o técnicos.
- Publicar vacantes en medios tradicionales y digitales.
- Establecer convenios con bolsas de trabajo locales, escuelas, sindicatos u otras organizaciones.
- Coordinarse con el área de Seguridad e Higiene para gestionar ingresos de personal.
- Documentar avances y reportar indicadores de cobertura de vacantes.




- Realizar visitas periódicas a centros de trabajo y mantener contacto con supervisores para identificar nuevas necesidades de personal.
- Apoyar en eventos masivos de contratación o ferias institucionales.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales durante el proceso de selección.

Requisitos

Escolaridad: Carrera técnica o licenciatura trunca/concluida en Psicología, Administración o afín.

- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento operativo y de campo.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y medios de reclutamiento tradicionales.
- Manejo básico de paquetería Office (Excel, Word).
- Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar localmente.

Habilidades: Comunicación, persuasión, orientación a resultados, organización.

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📌 Reclutador de Campo (Isla Guadalupe)
🏢 3M HEALTHCARE
📍 Isla Guadalupe