SUBDIRECCIÓN DE PREVISION SOCIAL

Ubicación: Norte del país (cobertura de Tijuana a Monterrey)

Modalidad: Presencial con viajes frecuentes (1 viaje mensual)

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia comercial y operativa de previsión social, impulsando la generación de negocio a través de la asesoría especializada en beneficios de previsión social para los corporativos, garantizando cumplimiento normativo, rentabilidad y crecimiento sostenido de los activos bajo administración.

Responsabilidades principales

- Gestionar y desarrollar una cartera propia de clientes superior a $300 MDP.
- Asesorar a clientes en esquemas de previsión social, beneficios y cumplimiento laboral.
- Prospectar, generar y brindar apoyo para la generación de nuevos negocios en segmentos: Banca empresarial y corporativa.
- Realizar visitas a empresas y clientes en la región asignada.
- Diseñar e implementar campañas comerciales en conjunto con otras áreas (bancas) para clientes actuales y prospectos.
- Coordinar esfuerzos comerciales con equipos internos para maximizar resultados.
- Administrar y hacer crecer los activos bajo administración (AUM), asegurando rentabilidad y utilidad operativa.
- Dar seguimiento a metas comerciales y KPIs establecidos.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal, de seguridad social y auditoría.
- Mantener una operación eficiente mediante herramientas de gestión y análisis (Excel y CRM).

Requisitos





- Licenciatura en Finanzas, Administración, Contabilidad o afín.
- Certificación vigente AMIB Figura 3 (Asesor en Estrategias de Inversión).
- Experiencia sólida en:
- Previsión social y beneficios corporativos.
- Productos empresariales: nómina, PyME, crédito y arrendamiento.
- Gestión de clientes empresariales y corporativos.
- Conocimiento en normativa fiscal, seguridad social y finanzas.
- Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión corporativa.

Competencias clave

- Alta autogestión y orientación a resultados.
- Habilidad comercial y de negociación.
- Pensamiento estratégico y analítico.
- Comunicación efectiva con clientes de alto nivel.
- Trabajo colaborativo entre áreas.

Indicadores de desempeño

- Crecimiento de cartera y captación de nuevos clientes.
- Rentabilidad y utilidad operativa de los activos.
- Cumplimiento de metas comerciales.
- Nivel de servicio y desarrollo de clientes.

Beneficios

- Sueldo base, cotización 100%.
- Aguinaldo de 30 días.
- SGMM.
- Confiable de Vida.
- Programa de bienestar.
- Plan privado de pensiones.
- Fondo de Ahorro.
- Caja de ahorro.
- Convenios con Universidades y Centros deportivos.

Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.

En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH.

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📌 SUBDIRECCIÓN DE PREVISION SOCIAL (Monterrey)
🏢 Actinver
📍 Monterrey