En Meliá Hotels International – Club by Meliá, buscamos un/a Talent Acquisition Associate con mentalidad de negocio, muy enfocado a la búsqueda de perfiles comerciales (comisionistas) y con capacidad para operar en entornos comerciales exigentes a nivel internacional.
¿Te apasiona atraer talento comercial y trabajar en entornos dinámicos, orientados a resultados? Buscamos un/a Talent Acquisition Associate con experiencia en selección de perfiles comerciales y capacidad para gestionar procesos de contratación de alto volumen en un ambiente exigente y de rápido crecimiento.
Esta posición desempeñará un papel clave en la incorporación de talento para equipos comerciales, colaborando estrechamente con responsables de negocio para garantizar una cobertura eficiente de las vacantes y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la organización.
Objetivo del Cargo
Liderar la ejecución de procesos de selección de perfiles comerciales, asegurando una contratación ágil, de calidad y alineada con las necesidades del negocio.
Principales responsabilidades
- Gestionar procesos de selección de alto volumen para posiciones comerciales.
- Identificar, atraer y evaluar candidatos mediante entrevistas y filtros estructurados.
- Coordinar las diferentes fases del proceso de selección, garantizando una experiencia ágil para candidatos y managers.
- Mantener un pipeline de talento activo y actualizado para cubrir las necesidades de contratación.
- Colaborar de forma cercana con los responsables de negocio para comprender sus necesidades y ajustar los perfiles buscados.
- Realizar seguimiento continuo de los procesos, identificando oportunidades de mejora y optimización.
- Garantizar el cumplimiento de los tiempos de contratación y de los objetivos establecidos.
- Participar, cuando sea necesario, en desplazamientos puntuales relacionados con la actividad de selección.
Requisitos Imprescindibles
- Entre 3 y 5 años de experiencia en selección de perfiles comerciales.
- Experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen.
- Acostumbrado/a a trabajar con indicadores y objetivos de contratación.
- Capacidad para priorizar, organizar múltiples procesos simultáneamente y tomar decisiones con agilidad.
- Inglés Avanzado
Competencias
- Orientación a resultados.
- Capacidad de ejecución y sentido de urgencia.
- Organización y planificación.
- Resiliencia y adaptación a entornos cambiantes.
- Habilidades de comunicación e influencia.
- Proactividad y enfoque en la mejora continua.