Descripción del empleo

Misión del puesto

Brindar apoyo en la ejecución y seguimiento de iniciativas de desarrollo, desempeño, cultura y comunicación interna, contribuyendo a fortalecer la experiencia del colaborador mediante la gestión de información, creación de contenidos, diseño de materiales y soporte en actividades y procesos clave del área de Talento.

Responsabilidades

- Brindar apoyo en la implementación de iniciativas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño, incluyendo seguimiento, logística y control de participación.
- Colaborar en la ejecución de iniciativas de cultura organizacional, engagement y experiencia del colaborador, apoyando campañas, actividades y programas internos.
- Elaborar contenidos para los diferentes canales de comunicación interna, incluyendo comunicados, notas, mensajes, newsletters y materiales informativos.
- Diseñar materiales visuales para iniciativas internas, como presentaciones, flyers, banners, piezas digitales, comunicados, contenidos para intranet y materiales corporativos, alineados a lineamientos de marca.
- Apoyar en la administración y actualización de canales internos de comunicación, incluyendo intranet, publicaciones, contenidos y calendario editorial.
- Dar soporte en la organización, logística y cobertura de eventos corporativos, actividades culturales e iniciativas de engagement, incluyendo convocatorias, materiales, registros y seguimiento.
- Elaborar y actualizar bases de datos, reportes e indicadores del área, contribuyendo al seguimiento de información y análisis para la toma de decisiones.

Responsabilidades complementarias

- Apoyar en la generación de contenido multimedia, incluyendo fotografía, video y edición básica para campañas y eventos internos.
- Colaborar en la actualización de procesos,



documentación y materiales del área.
- Dar seguimiento al cumplimiento de lineamientos internos y requerimientos relacionados con capacitación y auditorías.
- Colaborar con el área de EHS en iniciativas de capacitación, bienestar y cultura de seguridad.

Requisitos

Formación académica

- Estudiante de Comunicación, Diseño Gráfico, Mercadotecnia, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
- Manejo de Microsoft Excel (intermedio): bases de datos, fórmulas básicas, filtros.
- Manejo de Power Point y la paquetería Office a nivel intermedio.
- Dominio de inglés a nivel intermedio.

Experiencia

- Deseable experiencia académica, prácticas o proyectos relacionados con:Comunicación internaDiseño gráficoOrganización de eventosRecursos Humanos o Cultura Organizacional

Conocimientos

- Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel y PowerPoint).
- Conocimiento en herramientas de diseño:IllustratorPhotoshopCanvaPremiere Pro (deseable)After Effects (deseable)
- Deseable conocimiento en:Comunicación internaCultura organizacionalGestión de redes o plataformas internasEdición básica de fotografía y video

Competencias

- Creatividad e innovación
- Organización y planificación
- Comunicación efectiva
- Proactividad
- Atención al detalle
- Trabajo en equipo

Información adicional

Deseable experiencia académica o prácticas en:

- Capacitación o desarrollo organizacional
- Gestión de eventos o actividades escolares
- Manejo de bases de datos o proyectos académicos
- Conocimientos básicos en:Procesos de capacitación y desarrolloGestión del desempeño (deseable)Comunicación interna y cultura organizacional
- Deseable conocimiento de plataformas de capacitación (LMS)
- En oficina.
- 5 horas diarias de lunes a viernes

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Becario de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 SGS
📍 Ciudad de México