Job Description

Main Tasks

1.

Performance & Talent Management
- Actuar como coach de Front Line Leaders en: Gestión de desempeño.

Feedback continuo.

Resolución de conflictos.

Cambios organizacionales.

Mejorar relaciones laborales.

Incrementar compromiso, productividad y retención.

2.

Operational Excellence & HR Governance
- Mantener integridad de datos en Success Factors a través de auditorías a: Altas, bajas, cambios, movimientos.

- Mantener al día la información de HC vs plan y FCST en HC tool, mandar reporte de HC de cierre de mes al equipo gerencial.

- Participar activamente en las juntas y proveer la información necesaria para toma de decisiones de HC Flex para operaciones.

- Analizar métricas de workforce: Headcount.

Rotación.

Ausentismo.

Antigüedad.

Categorías.

- Análisis de impacto de compensación en rotación y atracción.

- Llenado del HR Scorecard con la información de las locaciones de MHMX y FDMX ; revisar la información del Power BI corporativo asegurando la información sea correcta de manera Mensual.

3.

Total Compensation
- Soporte al HR Manager del sitio en: Análisis de compensación local.

Benchmarking interno (M+H) y externo.





Actualización de categorías.

- Apoyo en ajustes salariales, promociones y movimientos.

4.

Proyectos y Analytics
- Analizar Tendencias de la fuerza laboral.

Mercado laboral local.

Riesgos de capacidad y skills.

5.

Engagement & Employee Experience
- Seguimiento a planes de acción derivados de Encuesta Gallup
- Trabajar con líderes para implementar acciones medibles.

- Dar seguimiento a impacto de acciones implementadas, tendencias de engagement, cumplimiento a planes de acción.

6.

Budget & Internal Controls:
- Administrar el presupuesto asignado a actividades de RH, eventos, capacitación, engagement.

- Asegurar cumplimiento de Procesos de Compras, lineamientos de Finanzas & controles internos.

- Apoyar los programas de la planta para el ahorro de costos y otras mejoras en el servicio.

Minimum Educational Requirement

Bachelor's Degree or Comparable Qualification in Economic Sciences, Business Economics or Related fields

Experience

years of professional experience

HR- Success Factors or Tress

Advance/fluent English

Required Skill Profession

Business Operations Specialists

📌 Relaciones Laborales Bilingüe. (Santiago de Querétaro)
🏢 MANN+HUMMEL
📍 Santiago de Querétaro