Objetivo del Puesto
Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento utilizando herramientas digitales de vanguardia y brindar soporte administrativo al departamento de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de los procesos internos.
Responsabilidades
1. Reclutamiento Digital y Atracción de Talento
- Gestión de ATS (PandaPé): Administración de candidatos a través del software, seguimiento de procesos de selección y actualización de estatus en tiempo real.
- Publicación y Hunting: Manejo experto de Computrabajo y LinkedIn Recruiter para la búsqueda activa de perfiles técnicos (biomédicos, ingeniería) y administrativos.
- Filtrado: Selección de candidatos basada en competencias técnicas.
- Entrevistas Iniciales: Realización de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas digitales.

2. Administración de Personal
- Control Documental: Integración y auditoría de expedientes físicos y digitales de los colaboradores.




- Ejecución de la inducción para asegurar una integración efectiva al grupo empresarial.
- Control de Incidencias: Apoyo en el registro de faltas, retardos y vacaciones.

Perfil del Candidato
- Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia minima: 6 meses en posiciones similares de reclutamiento y administración.
- Conocimientos Técnicos Indispensables:
- Plataformas: Dominio de PandaPé, Computrabajo y LinkedIn.
- Herramientas: Paquetería Office (Excel para reporte de indicadores/KPIs).

Habilidades Blandas:
- Proactividad y sobresaliente organización.
- Comunicación asertiva
- Alta ética y manejo de información sensible.

Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de Ley.
- Estabilidad laboral y capacitación continua.

Laboramos de lunes a viernes de 8:45 a 18:00 pm (incluye 1 hora de comida) y los Sábados de 8:45 am a 14:00 pm

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📌 Auxiliar de Reclutamiento y Recursos Humanos (México)
🏢 VARFRA
📍 México