Responsable de cultura y bienestar (Chalco de Díaz Covarrubias)

Responsable de cultura y bienestar (Chalco de Díaz Covarrubias)

03 ago
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SERVICIOS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS BAKAR
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Chalco de Díaz Covarrubias

03 ago

SERVICIOS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS BAKAR

Chalco de Díaz Covarrubias

Especialista en Cultura Organizacional
Área: Capital Humano
Reporta a: Gerencia de Capital Humano
Personal a cargo: Desarrollo Organizacional (probablemente)
Ubicación: Centro de Atracción de Talento, Planta Chalco
Tipo de puesto: Estratégico – Operativo
Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y acompañar iniciativas de cultura organizacional y gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas estrategias, procesos y comportamientos, asegurando la alineación entre personas, liderazgo y objetivos del negocio.
Responsabilidades Principales:
- Diagnosticar la cultura presente (encuestas, focus groups, entrevistas, clima).
- Diseñar programas de fortalecimiento cultural alineados a valores y estrategia.
- Traducir la cultura en comportamientos observables y rituales organizacionales.
- Medir la evolución cultural mediante indicadores claros (engagement, adopción, liderazgo).
- Liderar planes de gestión del cambio (modelo ADKAR u otros).
- Acompañar proyectos de transformación (digital, procesos, estructura).
- Diseñar planes de comunicación del cambio claros y empáticos.




- Preparar líderes como agentes de cambio.
- Definir KPIs de cultura y cambio.
- Analizar datos de clima, rotación, engagement y desempeño.
- Proponer mejoras basadas en evidencia.

Requisitos del Puesto:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, RH o afín.
- Al menos 3 años en el área de Cultura, DO o Gestión del cambio.
- Experiencia en empresas de transformación organizacional (preferente giro industrial).
- Disponibilidad de laboral 100% presencial en la planta de Chalco Estado de México.

Competencias y/o habilidades:
- Gestión del cambio (DKAR, Kotter, Modelos ágiles).
- Diagnóstico cultural y clima organizacional.
- Comunicación organizacional.
- Facilitación de grupos y liderazgo.

Indicadores de Desempeño (KPIs):
- % de adopción de iniciativas de cambio.
- Mejora en indicadores de clima y engagement.
- Nivel de alineación cultural (antes vs después).
- Participación y retr

📌 Responsable de cultura y bienestar (Chalco de Díaz Covarrubias)
🏢 SERVICIOS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS BAKAR
📍 Chalco de Díaz Covarrubias

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